HR Supervisor - Lead People & Culture at PT Rejoso Manis Indo

PT Rejoso Manis Indo di Blitar, Jawa Timur sedang mencari HR Supervisor yang berbakat untuk memimpin tim HR dan membangun budaya kerja yang inklusif dan berdaya saing. Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek HR, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional Anda.

Di PT Rejoso Manis Indo, kami percaya bahwa karyawan adalah aset utama kami. Oleh karena itu, kami mencari seorang HR Supervisor yang tidak hanya ahli dalam proses rekrutmen dan pengembangan karyawan, tetapi juga mampu membangun hubungan yang kuat dengan seluruh tim. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan HR perusahaan terpenuhi dengan baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari membuat lowongan pekerjaan hingga wawancara dan penempatan karyawan baru.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan seluruh tim untuk memastikan kualitas kerja yang tinggi.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang berfokus pada pertumbuhan profesional dan pribadi.
• Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan dengan akurat dan tepat waktu.
• Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan melalui evaluasi dan penilaian yang adil.
• Mengelola dan memelihara sistem HR, termasuk sistem rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang HR dan menerapkan praktik terbaik dalam lingkungan kerja perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait dengan minimal 3 tahun pengalaman.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Supervisor atau posisi serupa.
• Pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait HR di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk mengelola berbagai tugas secara simultan dengan tepat waktu.
• Penguasaan Microsoft Office dan sistem HR seperti BambooHR atau Workday adalah nilai tambah.
• Sertifikasi dalam bidang HR seperti SHRM-CP atau PHR adalah nilai tambah.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait