(Hybrid) Recruitment Specialist

PT Mega Wana · 📍 Solo · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 22.000.000 per month

PT Mega Wana sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berkomitmen untuk membantu kami dalam menemukan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Dengan pengalaman di bidang rekrutmen dan pemilihan karyawan, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan hingga penempatan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan beragam, serta kesempatan untuk berkembang dalam karir. Anda akan bekerja secara hybrid, yang berarti Anda dapat bekerja dari kantor atau dari rumah dengan fleksibilitas yang tinggi.

Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
    • ,
  • Melakukan penelitian pasar untuk mengidentifikasi dan menarik calon pelamar yang berkualitas.
    • ,
  • Membuat dan mengelola iklan pekerjaan yang menarik dan efektif.
    • ,
  • Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.
    • ,
  • Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan penempatan.
    • ,
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon pelamar, rekruter internal, dan manajer.
    • ,
  • Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kinerja dan efisiensi proses rekrutmen.
    • ,
  • Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan yang terkait dengan rekrutmen.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

  • Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
    • ,
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.
    • ,
  • Memahami dan mempraktikkan prinsip-prinsip rekrutmen yang baik dan etis.
    • ,
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk mempresentasikan ide dengan jelas.
    • ,
  • Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.
    • ,
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan manajemen data.
    • ,
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah.
    • ,
  • Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

    • 🛠️ Keahlian

    Strategi rekrutmenPenelitian pasarManajemen dataKomunikasiAnalisis dataKepemimpinanKemampuan bekerja dalam timTeknologi rekrutmen
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait